Delovna dovoljenja za tuje državljane (tujce)

Vam delajo težave delovna dovoljenja ob zaposlitvi tujega državljana?  Zagotovimo vam pomoč pri zaposlovanju tujcev in pridobivanju delovnih dovoljenj za tujce.

ENOTNO DOVOLJENJE ZA PREBIVANJE IN DELO

Državljani tujih držav, ki želijo bivati in delati v Republiki Sloveniji, morajo pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in delo, ki ga dobijo le s soglasjem Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije. Pogoj za izdajo soglasja je dokazilo, da delodajalec aktivno posluje:

• Če ima šest mesecev pred vložitvijo vloge zaposleno in v obvezno socialno zavarovanje vključeno najmanj eno osebo, zaposleno za polni delovni čas.
• V kolikor je imel v vsakem od zadnjih šest mesecev pred vložitvijo vloge prilive iz naslova opravljanja dejavnosti podjetja v višini najmanj 10.000,00 € na transakcijski račun, odprt v Republiki Sloveniji.
• Vso dokumentacijo in vlogo za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo pripravimo mi!
• Vlogo morate nato oddati na upravni enoti, Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije pa mora podati še soglasje k izdaji enotnega dovoljenja za prebivanje in delo.
• Delovno dovoljenje se praviloma izda na vlogo/zahtevo delodajalca, a v določenih primerih se lahko izda tudi na prošnjo tujca samega.

PRIJAVA KRATKOTRAJNEGA DELA ZASTOPNIKA

Tujec, ki je v skladu z zakonom vpisan v sodni register Republike Slovenije kot zastopnik pravne osebe, lahko opravlja delo zastopanja pravne osebe na podlagi prijave dela zastopnika. Pri tem je začetek opravljanja dela dolžan prijaviti Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije že pred začetkom opravljanja dela. Na podlagi potrdila o opravljeni prijavi lahko opravlja delo do 90 dni v koledarskem letu.

ZAPOSLITEV TUJEGA DELAVCA IZ TRETJIH DRŽAV PRI SLOVENSKEM DELODAJALCU

Slovenski delodajalec, ki želi na določeno delovno mesto zaposliti državljane iz tretjih držav, mora izpolniti naslednje pogoje:

• dokazati mora, da v evidenci brezposelnih oseb ni ustreznih brezposelnih oseb,
• da ni v postopku likvidacije ali stečaja,
• da aktivno posluje.

Kdaj delodajalec aktivno posluje?

• V kolikor je bila najmanj šest mesecev pred vložitvijo vloge vsaj ena oseba že zaposlena za polni delovni čas in vključena v obvezna socialna zavarovanja.
• V kolikor je imel delodajalec zadnjih 6 mesecev pred vložitvijo vloge prilive iz naslova opravljanja dejavnosti podjetja najmanj v višini 10.000,00 € na transakcijski račun, odprt v Republiki Sloveniji.
• Pogoj za zaposlitev je izpolnjen, če je delodajalec pred vložitvijo vloge investiral najmanj 50.000,00 € v dejavnost, v kateri bo tujec opravljal delo.